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天津東疆投資控股有限公司組織開展向廖俊波同志學習活動

2017-9-13
來源:   編輯:控股宣傳部  
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為進一步推進“兩學一做”學習教育常態化制度化,響應天津市委關于廣泛開展向廖俊波同志學習的號召,我公司高度重視,立即組織全公司黨員干部,結合“兩學一做”學習教育,深入學習廖俊波同志的先進事跡,迅速掀起新一輪學習熱潮。

一、突出即時教育,讓理論學習“有態度”。廖俊波同志是新時期共產黨人的楷模,是用生命踐行“忠誠、干凈、擔當”要求的好干部,是“兩學一做”學習教育中涌現出的先進典型。我公司把握全市向廖俊波同志學習這個時間節點,突出學習實效性,第一時間進行安排部署,自主整理廖俊波同志先進事跡,發送給了每個黨小組,并要求支委會、各黨小組召集全體黨員專題學習廖俊波同志的先進事跡和崇高精神,并將該項學習與“增強‘四個意識’、堅決維護和捍衛習近平總書記的核心地位”專題學習相結合,與“兩學一做”學習教育常態化制度化建設相結合,確保學習的長鞭揮及到每一個末梢,以先進典型的生動事跡,讓每名黨員的理論學習入腦入心,引導廣大黨員自覺加強黨性鍛煉和道德修養,把學習教育融入日常,形成常態。

二、突出學做結合,讓理論學習“有深度”。廖俊波同志對群眾有著深厚的感情,經常深入了解情況,傾聽群眾意見和訴求,為群眾辦好事、辦實事、解難事。我公司支委會召開支委擴大會專題研討學習,深入學習廖俊波同志為民服務的精神,并結合“抓敢促”和“雙萬雙服”活動,持續抓好“做”的關鍵。在活動中,我公司黨員帶頭聯系幫扶企業,通過走訪調研、電話服務等多種形式,了解企業經營過程中遇到的現實困難和丞待解決的問題,并積極協助公司向有關部門進行反應,持續跟進問題處理進度,得到了各幫扶企業的廣泛認可。

三、突出結合實際,讓理論學習“有寬度”。廖俊波同志勤奮敬業,幾十年如一日,對工作孜孜以求,他抓工作能在現場就不在會場,始終奔忙在招商引資、項目建設、園區開發等一線。我公司高度重視一線工作和傾聽基層呼聲,積極拓寬領導班子意見反饋渠道,在控股公司設立了意見箱,積極開展“職工提合理化建議”活動,同時,組織控股公司領導對全體所屬公司進行了走訪調研,聽取各公司黨建及業務工作的開展情況和遇到的問題,進一步探索控股--所屬公司溝通聯系機制,為公司整體發展提供了組織制度保障。 通過學習,大家紛紛表示要向廖俊波同志學習,學他不管是身居艱苦地區還是城市,始終牢記黨的宗旨,不忘初心、扎實工作、廉潔奉公,帶領干部群眾凝心聚力、干事創業,身體力行把黨的方針政策落實到基層和群眾中去,真心實意為人民造福,以實際行動體現對黨忠誠、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔的優秀品質。

未來,我公司將積極宣傳國有企業改革發展的成績和亮點,及時發現樹立和宣傳先進我公司典型,組織全公司職工向學習廖俊波同志的同時,學習身邊人--濱海新區“五四青年獎章”獲得者鈕元新同志;引導廣大黨員干部努力踐行“四講四有”,做到“四個合格”,認真履職盡責、擔當作為,在實踐中建功立業,努力推動我公司持續健康發展,以優異成績迎接黨的十九大勝利召開。

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